13 лепшых платформ відэаінтэрв’ю ў 2022 годзе для больш хуткага найму

Калі COVID ударыў усіх, прадпрыемствы прынялі дыстанцыйную працу і дыстанцыйнае інтэрв’ю. Вось некаторыя з лепшых платформ для відэаінтэрв’ю, якія забяспечваюць аддалены найм і прапануюць лагічны найм.

За апошнія некалькі гадоў відэаапытанне стала адным з любімых спосабаў найму. Гэта зручны, больш хуткі або просты працэс правядзення інтэрв’ю ў любым месцы. Асабліва з улікам сацыяльнага дыстанцыявання працэс дыстанцыйнага найму стаў надзвычай папулярным, што дазваляе менеджэрам па найму звязвацца з тымі, хто шукае працу.

Платформы найму і кадравае праграмнае забеспячэнне становяцца праграмамі як паслуга (SAAS) і рашэннямі для онлайн-відэаінтэрв’ю для менеджэраў па найму і рэкрутэраў. Рашэнні для правядзення відэаінтэрв’ю гарантуюць, што кваліфікаваныя кандыдаты, якія не знаходзяцца ў краіне, могуць мець роўныя магчымасці на працы і марнаваць менш часу на працэс найму.

Паводле паведамлення з Gartner у красавіку 2020 года 86% арганізацый пачалі выбіраць віртуальныя тэхналогіі для працэсу найму, што было каля 60% да COVID-19.

Аднак выкарыстанне інструмента відэаапытання больш даступнае, чым выбар таго, што адпавядае патрабаванням кампаніі. Мы імкнемся прапанаваць добрае разуменне лепшых інструментаў відэаінтэрв’ю, якія могуць выкарыстоўваць арганізацыі, пазбегнуць падводных камянёў і праверыць кандыдатаў.

Гэты блог будзе ахопліваць некалькі платформаў відэаінтэрв’ю з некаторымі вартымі ўвагі функцыямі.

Пракат Spark

Яго выкарыстоўваюць больш за 6000 арганізацый, Пракат Spark стала адной з папулярных платформаў для відэаінтэрв’ю. Інструмент можа дапамагчы прыняць лепшыя рашэнні аб прыёме на працу і гарантаваць, што кандыдаты хутка атрымаюць вынік. Праграмнае забеспячэнне Spark Hire для правядзення відэаінтэрв’ю можа эфектыўна правяраць кандыдатаў, уключаючы папярэдне запісаныя сеансы для кандыдатаў.

Ён уключае такія функцыі, як:

  • Прагляд поўных відэаінтэрв’ю
  • Атрыманне інфармацыі аб кандыдатах
  • Інтэрв’ю з кандыдатамі за меншы час
  • Пашырце свой фонд талентаў і запішыце інтэрв’ю на цэнтралізаванай панэлі кіравання
  • Збярыце ацэнкі на аснове прадукцыйнасці інтэрв’юяванага
  • Інвеставанне сіл і часу ў заангажаваных кандыдатаў
  • Прайдзіце структураваныя відэаінтэрв’ю

Інструмент відэаацэначнага інтэрв’ю накіраваны на тое, каб глыбей пазнаць кандыдатаў, не сустракаючыся з імі тварам да твару. Гэта эфектыўны інструмент, які можа дапамагчы кампаніям выявіць таленты сярод кандыдатаў, гарантуючы, што працэс найму праходзіць гладка. Мэта складаецца ў тым, каб дасягнуць мэт найму ў розных галінах і вызначыць лепшых кандыдатаў.

Hireflix

Hireflix кардынальна змяніў, упарадкаваў і згладзіў працэс праверкі для рэкрутэраў, прадпрыемстваў і ўстаноў. Гэта гарантуе, што менеджэры па найму або рэкрутэры зэканомяць сотні гадзін і наймаюць хутчэй. Hireflix праграмнае забеспячэнне для аднабаковага відэаінтэрв’ю, якое пазбаўляе ад неабходнасці планавання, інтэграванае з ATS і агульным запісам інтэрв’ю.

Інструмент відэаінтэрв’ю распрацаваны для правядзення інтэрв’ю з многімі кандыдатамі адначасова з дапамогай запісаных пытанняў. Гэта дазволіла пазбегнуць планавання тэлефонных званкоў або інтэрв’ю з патэнцыяльнымі кандыдатамі. Кандыдаты могуць запісваць адказы на загадзя запісаныя пытанні, якія каманда па найму можа аналізаваць.

Працадаўцы таксама могуць наладзіць аўтаматычныя апавяшчэнні аб паведамленнях WhatsApp, SMS і электроннай пошце для кандыдатаў. Hireflix лёгка інтэграваць з існуючым працэсам (ATS) без істотных змен.

Праверце гэта:  Як вы можаце пакінуць чат GroupMe

Вецер

Параўноўвайце, правярайце, бярыце інтэрв’ю, кваліфікуйце і наймайце кандыдатаў эфектыўна і хутчэй з Breezy. Інструмент дазваляе супрацоўніку знаходзіць падыходных прэтэндэнтаў і праглядаць іх профілі за меншы час. Вецер дазволіць супрацоўнікам уключыць канвеер, захоўваючы пры гэтым птушыны полёт, каб мець зносіны, кіраваць і праглядаць дэталі кандыдата.

Каманда найму можа перацягваць канвеер, каб кіраваць кандыдатамі і наладжваць этапы для прыняцця абгрунтаваных рашэнняў. Гэта дапамагае ў складанні і прапануе эфектыўны выгляд рэзюмэ і сацыяльных акаўнтаў кандыдатаў. Функцыя ўключае ў сябе:

  • Ацэначныя карты кандыдатаў для азнаямлення
  • Планаванне сустрэчы
  • Адпраўка запрашэння праз тэкставае паведамленне або электронную пошту
  • Ацэначны агляд
  • Праверка даведкі

Breezy прапануе аптымізаваны доступ да электроннай пошты і SMS, адпраўленых кандыдатам. Карыстальнікі могуць сінхранізаваць яго ў Slack, каб імгненна атрымліваць абнаўленні і хутчэй адказваць кандыдатам. Бескантактавы папярэдні адбор камп’ютэрызаваны і ўключае карыстальніцкія анкеты, каб зразумець набор навыкаў і здольнасці кандыдата.

Тальв’ю

Выкарыстоўвайце платформу відэаінтэрв’ю з падтрымкай штучнага інтэлекту, каб паскорыць набор. Talview прапануе беспраблемны вопыт найму і аўтаматызаваныя інтэрв’ю, каб запаволіць працяглы працэс сумоўя. Мэта складаецца ў тым, каб скараціць рэсурсы і час, затрачаны на інтэрв’ю з кандыдатамі, і паскорыць праверкі.

Відэаінтэрв’ю па запыце таксама могуць дапамагчы ацаніць мову цела, навыкі зносін і культуру падчас першага раунда, каб скараціць час найму. Тальв’ю Інтэрнэт-відэаінтэрв’ю ўключае машыннае навучанне і апрацоўку натуральнай мовы для аналізу тону, вымярэння эмоцый і псіхалінгвістыкі.

Talview дазваляе карыстальнікам узаемадзейнічаць з кандыдатамі, ствараючы выдатнае першае ўражанне. Ён стварае надзейны і ўсёабдымны профіль, які паказвае відэаадказы кандыдатаў. Мэта складаецца ў тым, каб прааналізаваць профіль кандыдата ў бесперашкодных аўтаматызаваных і простых працоўных працэсах найму. Супрацоўнікі могуць інтэграваць праграмнае забеспячэнне з любымі сістэмамі кіравання наборам персаналу, такімі як IBM Kenexa, iCIMS, Greenhouse, Taleo і інш.

Працаздольны

Перамяшчайце канвеер хутчэй і наперад, наймаючы на ​​працу выдалена з дапамогай Workable. Інструмент відэаінтэрв’ю – гэта прэміум-платформа аднабаковага адбору, якая дазваляе супрацоўнікам атрымліваць запісаныя адказы ад кандыдатаў і аналізаваць іх у зручны для іх час.

Працаздольны прапануе гнуткі працэс, які дазваляе супрацоўнікам аптымізаваць і паскорыць працэс найму. Разам з гэтым супрацоўнікі могуць лёгка супрацоўнічаць з камандамі, пакідаць водгукі і прымаць абгрунтаваныя рашэнні. Інструменты відэаапытання па запыце таксама дазваляюць запісваць з улікам любога часовага пояса або раскладу.

З дапамогай інструмента інтэрактыўнага інтэрв’ю каманда па найму можа выбраць пытанні, якія трэба задаць, адправіць кандыдатам спасылкі, дзе яны могуць запісаць адказы, супрацоўнічаць з камандай для атрымання зваротнай сувязі і перайсці да наступнага этапу канвеера.

маё Інтэрв’ю

Пад дэвізам «Знаёмцеся з людзьмі, а не рэзюмэ», myInterview здолеў заваяваць папулярнасць за апошнія некалькі гадоў. маё Інтэрв’ю Intelligence выкарыстоўвае спецыяльна створаныя алгарытмы машыннага навучання, якія дапамагаюць падбіраць кандыдатаў. Ён выкарыстоўвае розныя даныя для сканавання запісаных відэа і аналізу тых, якія ідэальна адпавядаюць профілю.

Аўтаматызаваны інструмент падбірае дэталі сумоўя і складае кароткі спіс прыдатных кандыдатаў, якія адпавядаюць апісанню вакансіі. Ён пастаўляецца з магутнымі функцыямі і бесстароннімі ацэнкамі, якія аналізуюць рысы асобы, навыкі зносін і ключавыя словы ў відэа. Інструмент дазваляе членам групы па найму заставацца ў курсе, каб абменьвацца водгукамі і меркаваннямі.

Праверце гэта:  Чаму я падключаны да Wi-Fi, але не да Інтэрнэту?

Віла

Каб сустрэцца з патрэбным кандыдатам, супрацоўнікі могуць разлічваць на інструмент прагляду відэа, які займае мінімум часу. Віла можа быць выдатным дадаткам да вашых інструментаў найму, якія робяць найм больш даступным і дапамагаюць развіваць ваш бізнес. Праграма адбору кандыдатаў простая ў выкарыстанні і даступная, што паскарае працэс найму.

Willow дазваляе інтэрв’юерам задаваць пытанні для інтэрв’ю, дзяліцца спасылкай з кандыдатамі, атрымліваць відэаадказы ад кандыдатаў і праглядаць адказы. Карыстальнікі могуць лёгка складаць спіс кандыдатаў, аналізуючы кожны адказ.

Інструмент аптымізаваў працэс сумоўя, дазваляючы супрацоўнікам зэканоміць час (замест праверкі кандыдатаў праз званкі), зэканоміць грошы і павысіць прадукцыйнасць. Гэта таксама дазваляе супрацоўнікам бачыць не толькі рэзюмэ кандыдатаў, каб наймаць больш якасных кандыдатаў па ўсім свеце з усёабдымным дабрабытам. Нават супрацоўнікі могуць свабодна даваць інтэрв’ю ў любым месцы і кантраляваць увесь працэс.

Jobvite

Інструмент прагляду відэа па запыце стварае паслядоўнасць, павышае якасць найму і паскарае працэс праверкі. Jobvite таксама лёгка інтэгруецца з існуючым праграмным забеспячэннем ATS, каб прапанаваць просты набор і бясшвоўны вопыт. Гэта дазваляе карыстальнікам наймаць кандыдатаў у сваю каманду і супрацоўнічаць з камандай па найму для прыняцця абгрунтаваных рашэнняў.

Jobvite прапануе больш хуткі працэс адбору, каб даць кандыдатам магчымасць задаваць пытанні па часе, што дазваляе ім запісваць адказы. Супрацоўнікі могуць прымаць абгрунтаваныя рашэнні і правяраць справядліва без усялякіх прадузятасцяў, прапаноўваючы роўныя і справядлівыя шанцы ўсім. Гэты інструмент забяспечвае экран сумеснай працы з камандай па найму для ўнясення водгукаў і прагляду відэа.

InterviewOpps

Убачыце патэнцыял кандыдата і пазнайце яго не толькі ў рэзюмэ з дапамогай InterviewOpps. InterviewOpps гэта платформа для праверкі кандыдатаў і відэаінтэрв’ю новага пакалення, якая дазваляе супрацоўнікам глыбей паглыбіцца ў профіль кандыдатаў і лепш іх ведаць. Гэта выдатны інструмент, каб зэканоміць грошы і час, выкарыстоўваючы мэтавую ацэнку прэтэндэнтаў і відэаінтэрв’ю, каб хутка наняць патэнцыйных кандыдатаў.

Інтэрнэт-інструмент дапамагае персаналізаваць працэс інтэрв’ю і лепш аднабакова. Супрацоўнікі могуць дадаваць пытанні, адпраўляць спасылкі на кандыдатаў і праглядаць адказы. Кандыдаты запісваюць адказ у загадзя запісаны інструмент прагляду відэа. Інструмент збірае і аналізуе водгукі і прапануе кіраўніцтву кандыдатаў прыняць абгрунтаванае рашэнне.

EasyHire.me

EasyHire.me – гэта інтэлектуальная сістэма прыцягнення талентаў з наладжвальнай дошкай вакансій, адсочваннем кандыдатаў і відэаінтэрв’ю (AI/ML). Гэты інструмент інтэрв’ю ў прамым эфіры або па запыце прапануе аўтаматызаваную транскрыпцыю, рашэнні аб прыёме на працу на аснове даных, гнуткі фармат пытанняў, групавыя інтэрв’ю і г.д.

EasyHire.me можа таксама аналізаваць эмоцыі, выкарыстоўваючы найноўшую тэхналогію распазнання эмоцый AI/ML, якая паскарае працэс найму, атрымлівае больш даных з відэа і прымае рашэнні на аснове даных. Гэта дазваляе карыстальнікам прымаць рашэнні на аснове дадзеных, вымяраючы паспяховасць найму, захоўваючы дадзеныя ў адным месцы і параўноўваючы кандыдатаў.

Гэты інтэрнэт-інструмент таксама ўключае ў сябе дошку вакансій, якая аўтаматызуе папярэднюю праверку, староннія рэкламныя сайты, а таксама наладжванне і прыняцце заявак праз Google Assistant, Інтэрнэт або мабільны тэлефон. Ён складаецца з тэхнічнай ацэнкі для стварэння тэхнічных задач, назірання за кодам кандыдатаў, выбару пытанняў з дапамогай банка, праверкі кода і атрымання зваротнай сувязі ад каманды.

Праверце гэта:  DisplayPort 2: што адрозніваецца і чаму гэта важна

Аватура

Інструмент відэаінтэрв’ю Avature забяспечвае інтуітыўна зразумелы карыстацкі досвед і глабальны маштаб для ўсіх зацікаўленых бакоў. Інтэрнэт-інструмент відэаінтэрв’ю прапануе інтэрв’ю па запыце і ў прамым эфіры ў залежнасці ад бізнес-ландшафту, эканомячы час для менеджэраў па найму, рэкрутэраў і кандыдатаў.

Аватура дапамагае кандыдатам і рэкрутэрам сустрэцца тварам да твару (без фізічнай сустрэчы) з аптымізаванага для мабільных прылад, брэндаванага і наладжвальнага партала. Інструменты відэаінтэрв’ю па запыце дазваляюць кіраўнікам па найму і рэкрутэрам праглядаць запісаныя відэазапісы кандыдатаў, каб прымаць абгрунтаваныя рашэнні.

Карыстальнікі таксама могуць праглядаць відэа- і аўдыязапісы, тэкставыя адказы і профіль кандыдата. Ён таксама можа планаваць магчымасці для выключэння каардынацыі відэапанэлі, групавога інтэрв’ю і інтэрв’ю адзін на адзін. Анлайн-інструмент паказвае даступныя часовыя інтэрвалы, з якіх можна выбраць, а затым ён выправіць сустрэчу.

VidCruiter

Інструмент відэаінтэрв’ю VidCruiter дазваляе менеджэрам па найму выкарыстоўваць менш рэсурсаў і менш часу для найму патэнцыйных кандыдатаў. Ён прапануе сучасны і папулярны падыход, які дазваляе менеджэрам па найму набіраць лепшых кандыдатаў па даступнай, хуткай і зручнай стаўцы. VidCruiter прапануе працэс эканоміі часу, адначасова выключаючы выкарыстанне традыцыйных і састарэлых працэсаў інтэрв’ю.

Праграмнае забеспячэнне для відэаінтэрв’ю адпавядае крытэрам у рэжыме рэальнага часу з папярэдне запісанымі і жывымі інтэрв’ю. Лёгка палепшыць якасць найму, паскорыць час найму, стварыць пазітыўны вопыт кандыдата і эканамічна эфектыўна наняць, забяспечваючы структураваны найм без усялякіх прадузятасцей.

CodeSignal

Выкарыстоўвайце ўдасканаленую IDE з CodeSignal для тэхнічных інтэрв’ю з выкарыстаннем жывога супрацоўніцтва. CodeSignal прапануе дакладную ацэнку навыкаў у рэалістычным асяроддзі кадавання, каб наняць патрэбнага кандыдата. Інструмент інтэрактыўнага інтэрв’ю забяспечвае рэальныя вынікі і кадзіраванне з пашыраным асяроддзем распрацоўкі. Супрацоўнікі могуць стварыць лепшы вопыт кандыдата, хутчэй маштабаваць інтэрв’ю і збіраць больш глыбокую інфармацыю.

Супрацоўнікі могуць сустракацца, размаўляць і кодаваць з кандыдатамі сумесна з дапамогай аўдыя- і відэазванкоў. Ён прапануе сімулятары палёту для распрацоўшчыкаў у гіперрэалістычным асяроддзі распрацоўкі для ацэнкі кандыдатаў. Інструмент палегчыў ацэнку кандыдатаў з дапамогай кіравання пакетамі, інструментаў зборкі і інтэрактыўнага папярэдняга прагляду.

Выснова 👩‍🏫

У вас ёсць спіс лепшых праграм для відэаінтэрв’ю, але гэтага недастаткова. Вось некаторыя рэкамендацыі, якіх трэба прытрымлівацца пры выбары патрэбнага праграмнага забеспячэння:

  • Фінансавыя паказчыкі – Трэба ведаць свой бюджэт найму, бо ён залежыць ад росту колькасці супрацоўнікаў кампаніі, узроўню ўтрымання, маштабу і прыбытковасці.
  • Прадукт – зразумейце прадукт і тое, як ён дапаможа вам. Некалькі прадуктаў ідэальна падыходзяць для найму праграмістаў, але не для вышэйшага кіраўніцтва. Такім чынам, пераканайцеся, што ён упакаваны з функцыямі, якія вы хочаце.
  • Лепшы варыянт выкарыстання – паспрабуйце розныя рашэнні, але лепш ведаць, што лепш за ўсё адпавядае вашым патрабаванням.
  • Зваротная сувязь з карыстальнікамі – Лепш праверыць вопыт іншых арганізацый, перш чым дапрацоўваць прадукт.

Відэаапытанне можа зэканоміць шмат часу і менш прадузята. Пры гэтым у вольны час кандыдаты могуць запісваць свае відэаадказы і даваць інтэрв’ю. Магутны інструмент відэаінтэрв’ю па запыце імгненна павялічвае рэнтабельнасць інвестыцый і задае чаканні.