12 лепшых праграм для найму, каб зрабіць найм простым і эфектыўным

Поспех і даўгавечнасць прадпрыемстваў залежаць ад іх чалавечых рэсурсаў. Пошук патрэбнага чалавека на жаданую пасаду заўсёды быў адным з галоўных прыярытэтаў усіх паспяховых кампаній.

Працэсы найму старанна накіраваны на пошук правільнага адпаведнасці паміж патрабаваннямі профілю і наборам навыкаў кандыдатаў. Якой бы важнай і элементарнай ні была роля HR, гэта таксама адна з самых знясільваючых пасад. Знайсці патрэбнага кандыдата і ператварыць яго ў актыў для кампаніі – задача няпростая.

У гэтым артыкуле мы абмяркуем праблемы, з якімі рэгулярна сутыкаюцца вярбоўшчыкі. Што яшчэ больш важна, мы коратка разгледзім некаторыя з лепшых рашэнняў, даступных на рынку для гэтых праблем.

Праблемы, з якімі сутыкаюцца вярбоўшчыкі пры выбары патрэбнага кандыдата

Рэкрутэры сутыкаюцца з некалькімі праблемамі пры выбары патрэбнага кандыдата на працу. Па-першае, яны павінны адфільтраваць кандыдатаў з недарэчным вопытам, што ўручную з’яўляецца стомнай і працаёмкай задачай.

Карпаратыўная прастора хутка развіваецца; калі вы не будзеце дастаткова хуткія, кандыдат, які здавалася прыдатным для гэтай ролі, можа быць выкрадзены вашымі канкурэнтамі. Гэта зводзіць на нішто ўсе намаганні, прыкладзеныя для апрацоўкі заявак такіх кандыдатаў на пасады ў кампаніі.

Захапляльная частка ролі вярбоўшчыка заключаецца ў тым, што яны гуляюць за абедзве каманды. Яны шукаюць кандыдатаў, якія рэкламуюць пазіцыі, прапанаваныя кампаніяй, праз некалькі інтэрнэт- і афлайн-каналаў. Яны размаўляюць з патэнцыйным кліентам, каб лепш зразумець іх чаканні, а таксама каардынуюць працу з унутранымі камандамі, каб даведацца, ці падыходзяць кандыдаты на наяўныя вакантныя пасады.

Адзін з найбольш важных аспектаў працэсу найму павінен быць дбайным, але хуткім. Паміж абодвума канцамі лініі не павінна быць разрыву ў сувязі. Паколькі на рынку існуе мноства варыянтаў выбару патрэбнага кандыдата, вярбоўшчыкі павінны пераканацца, што яны прытрымліваюцца сваіх тэрмінаў і эфектыўна завяршаюць працэс найму.

З развіццём тэхналогій і павышэннем дасведчанасці аб важнасці працэсу найму ў Інтэрнэце з’явілася некалькі рашэнняў па найму ў выглядзе інструментаў, праграмнага забеспячэння і вэб-парталаў.

Такія рашэнні вырашаюць усе праблемы, з якімі сутыкаюцца рэкрутэры, і забяспечваюць дадатковыя функцыі для паскарэння працэсу найму. Давайце разгледзім некаторыя з вядучых рашэнняў, даступных на рынку.

Джобсоід

Jobsoid – адзін з лідэраў, калі справа даходзіць да парталаў па найму. З часам ён пераўтварыўся ў віртуальнага памочніка па найму. Ён прапануе масу функцый, якія робяць увесь працэс найму больш гладкім для рэкрутэраў і кандыдатаў.

Jobsoid прапануе эфектыўнае кіраванне кандыдатамі, дзе вярбоўшчыкі могуць збіраць і кіраваць усімі заяўкамі пад адным парасонам. Абсталяваны цэнтралізаванай камунікацыйнай платформай, індывідуальным канвеерам найму, аўтаматызаванымі тэкстамі і інтэлектуальным фільтрам, Joibsoid, несумненна, дапаможа рэкрутэрам у кіраванні кандыдатамі значна больш прасунутым спосабам.

Функцыі, прапанаваныя Jobsoid

  • Эфектыўнае кіраванне кандыдатамі
  • Публікуйце вакансіі на некалькіх платформах
  • Размяшчэнне ў адзін клік
  • Персаналізаваныя зносіны
  • Механізм калектыўнай зваротнай сувязі

Freshworks HRMS

Freshworks HRMS з’яўляецца адным з лідэраў у галіне рашэнняў па найму персаналу. Арганізацыя абапіраецца на дакладныя дадзеныя для прыняцця рашэнняў і прадастаўлення рашэнняў кампаніям пры найме патрэбных людзей на патрэбныя ролі.

Freshworks прапануе самыя сучасныя функцыі, такія як сістэма адсочвання заяўнікаў, віртуальная рэгістрацыя, беспапяровая рэгістрацыя новых супрацоўнікаў і многае іншае. Абапіраючыся на дадзеныя, Freshworks таксама прапануе дапамогу ў прыняцці кадравых рашэнняў на аснове дадзеных.

Праверце гэта:  Як выкарыстоўваць RetroArch на ПК або мабільнай прыладзе

Функцыі, прапанаваныя Freshworks HRMS

  • Сістэма адсочвання абітурыентаў
  • Віртуальная адаптацыя
  • База даных супрацоўнікаў
  • Больш кароткі тэрмін найму
  • Безпапяровая рэгістрацыя новага супрацоўніка
  • Магутная аўтаматызацыя найму
  • Прыняцце рашэнняў у галіне персаналу з падтрымкай дадзеных
  • Адсочванне адгулаў супрацоўнікаў
  • База дадзеных супрацоўнікаў і самаабслугоўвання

Размясціце яго пад нумарам 3

Манатал

Манатал recruitment SaaS змяніў працэс найму для каманд па найму. Воблачнае праграмнае забеспячэнне для найму палегчыла менеджэрам па найму кіраваць фондам талентаў, наймаць лепшых талентаў, супрацоўнічаць з камандай і адсочваць статус кандыдата ў адным месцы. Інструмент найму на аснове штучнага інтэлекту лёгка інтэграваць з парталамі вакансій, атрымліваць рэкамендацыі і наладжваць інтэрв’ю ў мінімальныя тэрміны.

Функцыі, прапанаваныя Manatal –

  • Наладжвальны канвеер заданняў
  • Аўтаматычнае фарматаванне рэзюмэ
  • Аўтаматычная рэкамендацыя кандыдатаў
  • Масавая рассылка па электроннай пошце
  • Інтэграцыя Zapier

З дапамогай Manatal каманда найму можа кіраваць кампаніямі па працаўладкаванні на любой платформе (ад Linkedin да Naukri). Ён таксама прапануе рэкамендацыі, заснаваныя на апісанні працы, ствараючы шырокую табліцу паказчыкаў для лёгкага найму.

GoHire

GoHire, як вынікае з назвы, дае вам поўны кантроль над сваім інструментам з дапамогай віртуальных памочнікаў па найму. Гэта значна зніжае кошт найму, але таксама дапамагае наняць лепшых людзей для працы.

GoHire ужо абслугоўвае больш за 2000 вядучых брэндаў у 50 краінах з такімі кліентамі, як Voucher, Swapcard, Sweet berry, myThings, Promoter, Snagajob і інш. Кампанія GoHire зрабіла гэта магчымым дзякуючы цэнтралізаваным кампаніям найму, якія забяспечваюць адзіную платформу для выканання вашых дзеянняў і праверкі стану, ухіляючы складаныя элементы са сцэны.

Яго кліенты любяць яго эканамічныя і індывідуальныя планы найму, таму што ён прапануе ўсе патрэбныя інструменты, якія могуць спатрэбіцца для хуткай ацэнкі кожнага кандыдата. Мноства інструментаў адбору, такіх як кантрольныя пытанні, анкеты і ацэнкі, робяць увесь працэс найму больш гладкім, што дазваляе прымаць лепшыя рашэнні пры найме.

Функцыі, прапанаваныя Gohire

  • Поўны кантроль
  • Зніжэнне кошту найму
  • Цэнтралізаваныя прыёмныя кампаніі
  • Эканамічныя і індывідуальныя планы найму
  • Павышэнне эфектыўнасці ліквідацыі вузкіх месцаў у працэсе найму

Харвер

Харвер – гэта яшчэ адно унікальнае рашэнне, даступнае ў сферы найму. Ён прапануе інавацыйныя рашэнні, засяроджаныя на балючых кропках масавага найму. Абслугоўваючы рашэнні з падтрымкай даных для такіх кліентаў, як Valvoline, booking.com, McDonald’s, peloton, Teleperformance, KPMG і многае іншае, яго аўтаматызаваны працэс ад падачы заяўкі да прыёму на працу заваяваў водгук у вядучых сусветных карпаратыўных гігантаў па ўсім свеце.

Вы можаце вызначыць лепшых выканаўцаў, вымераць важныя навыкі, кампетэнцыі і паставіць адпаведныя пацверджаныя балы. Гэта найлепшым чынам адпавядае інтарэсам кампаній і вядзе сумленную гульню з кандыдатамі, якія шукаюць працу на рынку.

Функцыі, прапанаваныя Harver

  • Аб’ёмны найм
  • Рашэнне аб’ёмнага набору
  • Valvoline, booking.com, McDonald’s, peloton, teleperformance
  • Аўтаматызаваны працэс ад падачы заявы да найму
  • Выкарыстоўвайце дадзеныя ў рэжыме рэальнага часу, каб даць крытычную інфармацыю, каб вы маглі арыентавацца на рынку працы, які пастаянна змяняецца.

Працаздольны

Давайце пачнем з вывучэння велізарнай колькасці даступных дадзеных Працаздольны, абслугоўваючы ўсё ў інтарэсах кліентаў і кандыдатаў. З 85 000 000 кандыдатаў, 20 000 кампаній на платформе, працаздольныя прапановы разнастайнасці, разнастайнасці і мноства варыянтаў на выбар для абедзвюх каманд. У кампаніі ўсё павінна працаваць выдатна, таму што ў яе таксама 1 300 000 паспяховых супрацоўнікаў на платформах.

З такімі кліентамі, як Forbes, Soho house, Ryanair, Moodle, Sephora, Joey Restaurants і Bevi, Workable не цураецца прыкладаць дадатковыя намаганні, каб абслугоўваць сваіх кліентаў, і прапануе вам найбольш эфектыўнае рашэнне для найму персаналу.

Праверце гэта:  Як захаваць скрыншоты экрана ўваходу ў Chrome OS

Аранжарэя

з Аранжарэявы можаце шукаць і выхоўваць падыходных кандыдатаў, наладжваць справядлівы працэс найму, ствараць выключныя ўражанні ад найму для ўсіх, ад рэкрутэраў да рэкрутэраў, і выкарыстоўваць надзейныя даныя і справаздачы, каб пастаянна паляпшаць сябе і звязаныя з вамі каманды.

The Greenhouse таксама забяспечвае гібкасць пры наборы і найме мабільных прыкладанняў з функцыямі, якія дазваляюць маштабаваць патрабаванні да памеру вашага бізнесу, што робіць яго практычна прыдатным для малых, сярэдніх і буйных кампаній. Віртуальны памочнік па найму прапануе аптымізаваць спісы вакансій з рэкамендацыямі, заснаванымі на гістарычных і галіновых паказчыках.

Вы таксама можаце лёгка супрацоўнічаць з унутранымі групамі найму Greenhouse наконт разгляду вашых заявак, прапаноў працы і ўзгаднення прапаноў. Гэты персаналізаваны вопыт, прапанаваны кліентам праграмнага забеспячэння для найму, унікальны для Greenhouse.

Greenhouse бярэ трафей дадому, прадастаўляючы зацікаўленым бакам індывідуальны і дэталёвы доступ да зацікаўленых бакоў у працэсах найму праз абвесткі, задачы і апавяшчэнні.

Прызыўнік

Набор на хаду, вось дэвіз Прызыўнік жыве і, безумоўна, адпавядае. Рэкруты не толькі прапануе павялічыць пошук, аўтаматызаваць найманне, эфектыўна ацэньваць кандыдатаў, але такія функцыі, як бліскучыя кампаніі, некалькі дошак вакансій, спасылка на планавальнік і многія іншыя, забяспечваюць унікальныя налады, якія падыходзяць для кожнага рэкрутэра на платформе.

Кампанія таксама не цураецца дэманстраваць свой прагрэс, дасягнуты да гэтага часу. Яны носяць яго як свой ганаровы знак. З моманту свайго заснавання кампанія зрабіла магчымым скарачэнне часу найму на 64%, рост даходаў у 4 разы і зэканоміла каласальныя 240 тысяч долараў ад выдаткаў на найм сваіх кліентаў. І мы лічым, што можна з упэўненасцю сказаць, што калі вы шукаеце віртуальнае кадравае агенцтва, наёмнік – адзін з самых бяспечных варыянтаў.

Вышэйшы эшалон

Вышэйшы эшалон з’яўляецца гігантам рынку рашэнняў па падборы персаналу і працуе ў галіны з 1988 года. Дзякуючы надзейнаму адсочванню заяўнікаў і праграмнаму забеспячэнню CRM Top Echelon прапануе вам найбольш прыдатных кандыдатаў на гэтую ролю.

Акрамя таго, ён таксама прапануе функцыю для хутчэйшага запаўнення заказаў з дапамогай падзеленай сеткі. Гігант робіць гэта магчымым, робячы раздзеленае размяшчэнне з вядучымі кадравымі фірмамі па ўсёй краіне.

Функцыі, прапанаваныя Top Echelon

  • Магутнае адсочванне заяўнікаў
  • CRM праграмнае забеспячэнне

Recruiterflow

Recruiterflow прызначаны для ўсёй перыядычнай, паўтаральнай занятасці для рэкрутэраў, такім чынам, прапаноўваючы рекрутерам дастаткова часу і прасторы для мазгавога штурму па іншых аспектах іх працоўных роляў.

Recruiterflow карыстаецца папулярнасцю сярод сваіх кліентаў па некалькіх прычынах, такіх як тое, што ён з’яўляецца комплексам для ўсіх патрэб наймання вярбоўшчыкаў, ад заявак да найму. З дапамогай Recruiterflow вы можаце лёгка кіраваць канвеерамі і адначасова супрацоўнічаць з кліентамі і іншымі зацікаўленымі бакамі, каб атрымаць уяўленне аб іх патрабаваннях.

З надзейнымі дадзенымі і звышпростай структурай Recruiterflow таксама дазваляе лёгка аналізаваць усіх кандыдатаў, размяшчаючы іх профіль у значным маштабе, такім чынам дапамагаючы рэкрутэрам прымаць правільныя рашэнні.

Самае лепшае ў Recruiterflow – гэта іх настойлівасць на тым, каб працэс быў як мага больш хуткім. Яны далі вам магчымасць набіраць персанал непасрэдна з вашай паштовай скрыні з дапамогай такіх функцый, як набор памочнікаў у вашай паштовай скрыні і функцыя перацягвання для перамяшчэння кандыдатаў ад станоўчых да пацверджаных. Яны таксама прапануюць 14-дзённую пробную версію, каб праверыць, ці падыходзіць гэта праграмнае забеспячэнне для вас ці не.

Праверце гэта:  Што такое Little Moon побач з тэкстам на iPhone?

Асаблівасці Прапанова Recruiterflow

  • Сучасная праграма для адсочвання прэтэндэнтаў
  • Прызначаны для выканання напружанай працы (магутны рухавік правілаў,
  • Крыніцы ў 1 клік, кіраванне канвеерам, супрацоўніцтва з кліентамі, выхаванне кандыдатаў, кіраванне кліентамі, аналіз
  • Набірайце Starlight са сваёй паштовай скрыні (перацягваннем), памочнік па найму з вашай паштовай скрыні,
  • 14-дзённая бясплатная пробная версія

Разумныя вярбоўшчыкі

Разумныя вярбоўшчыкі прапануем вам вопыт Talent Acquisition Suite з поўнай CRM і магчымасцямі пошуку для пошуку і сувязі з высакаякаснымі талентамі на ўсёй платформе.

Яны дазваляюць вярбоўшчыкам прыцягваць кандыдатаў, дапамагаючы ім знайсці падыходных кандыдатаў з прамым пошукам, а таксама дапамагаючы ім выхоўвацца праз каналы сацыяльных сетак. Што яшчэ больш захапляе ва ўсім гэтым падарожжы, так гэта тое, што вы таксама можаце стварыць свой сайт кар’еры, аптымізаваны для мабільных прылад, і ўключыць флагманскі працэс падачы заяўкі ў адзін клік Recruiter Flow.

Праграмнае забеспячэнне Smart Recruiters для адсочвання заяўнікаў можа дапамагчы выбраць кандыдатаў з дапамогай карт паказчыкаў, зваротнай сувязі і інтэрв’ю. Яны таксама дазваляюць супрацоўнічаць і мець зносіны з камандамі па найму, забяспечваюць зваротную сувязь падчас інтэрв’ю праз мабільную праграму і плануюць наступныя інтэрв’ю, адначасова ацэньваючы і адбіраючы кандыдатаў.

Функцыі, прапанаваныя Smart Recruiters

  • Пакет для збору талентаў
  • Поўныя магчымасці CRM і пошуку крыніц для пошуку і сувязі з высакаякаснымі талентамі
  • прамы пошук
  • Стварайце прыгожыя сайты кар’еры, аптымізаваныя для мабільных прылад
  • Працэс прымянення ў адзін клік
  • Праграму для адсочвання абітурыентаў
  • Адсочвайце карты паказчыкаў, водгукі і інтэрв’ю
  • Супрацоўнічаць і мець зносіны з групамі найму
  • Забяспечце зваротную сувязь праз мабільнае прыкладанне
  • Заплануйце наступныя інтэрв’ю
  • Ацэньвайце і адбірайце кандыдатаў
  • Выкарыстоўвайце інструменты, каб зрабіць прапановы аб найме
  • Кіруйце ўзгадненнямі ў працэсе прапановы
  • Адпраўце запыт і кіруйце подпісамі
  • Збірайце і падключайце ўсе дадзеныя аб кандыдатах у свой HRIS
  • Разлічыце і кіруйце ўсімі сваімі паказчыкамі поспеху пры найме

Рычаг

Рычаг гэта самая поўная платформа для найму ў Інтэрнэце. Маючы больш за 4000 кліентаў па ўсім свеце, ён можа пахваліцца скразной платформай для прыцягнення талентаў.

Lever прапануе свае паслугі ў чатырох сегментах: крыніца і выхаванне, інтэрв’ю і найм, аналіз вынікаў і паўторнае адкрыццё талентаў. Яго персаналізаваныя выхаваўчыя кампаніі можна наладзіць у залежнасці ад кандыдата, каб зрабіць вопыт больш пазнавальным і інфарматыўным для абодвух зацікаўленых бакоў у працэсе. Аўтаматызаваныя паслядоўнасці кропельніц, збор рэкамендацый, адпраўка тэкставых паведамленняў для прымянення магчымасцей, LinkedIn RSC і пашырэнне Chrome робяць усё выхаванне і пошук кандыдатаў больш праўдападобным і зручным для вярбоўшчыкаў.

Lever прапануе даследаванні разнастайнасці, унутраную мабільнасць, канфідэнцыйны найм, самапланаванне кандыдатаў, цэнтр аўтаматызацыі і партал агенцтваў, каб зрабіць працэс найму больш гладкім.

Такія функцыі, як карыстальніцкая прыборная панэль, візуалізацыя даных, каэфіцыенты пераўтварэння канвеераў, прыборныя панэлі менеджэраў, аналіз разнастайнасці і унікальныя платформы BI аналізуюць вынікі яшчэ больш дакладна, тым самым даючы лепшы набор талентаў для гэтай ролі.

Выснова 👩‍💼

Цяпер, калі мы абмеркавалі амаль усе вядучыя рашэнні па найму, даступныя на рынку, мы павінны ўдакладніць, што кожнае рашэнне можа прапанаваць нешта ўнікальнае і заснаванае на вашых патрабаваннях і памеры арганізацыі. Выкарыстоўвайце пробныя планы, даступныя для згаданых вышэй платформаў, і прымайце абгрунтаванае рашэнне.

Праверце гэтыя інструменты праверкі, перш чым наняць.