Павышайце навыкі сваіх супрацоўнікаў з дапамогай гэтых 6 інструментаў навучання і развіцця

Супрацоўнікі з’яўляюцца асновай арганізацыі, таму вельмі важна дапамагчы ім набыць новыя навыкі, неабходныя для эфектыўнага выканання сваёй працы.

Паколькі карпаратыўнае працоўнае асяроддзе і тэхналогіі пастаянна развіваюцца, неабходна прыкласці намаганні для навучання працоўнай сілы і інвеставаць у выдатныя інструменты навучання і развіцця супрацоўнікаў.

Навучанне і развіццё супрацоўнікаў складаюць асноўны аспект любой арганізацыі, і, у адрозненне ад распаўсюджанага меркавання, гэта не новая карпаратыўная тэндэнцыя. У рэчаіснасці навучальная індустрыя налічвае дзесяцігоддзі і ўсё яшчэ застаецца моцнай.

Традыцыйна для навучання працоўнай сілы выкарыстоўваліся дыяпраектары і дыяпраектары, і гэты працэс быў манатонным і складаным, асабліва ў буйных кампаніях.

За апошнія два дзесяцігоддзі рэжым навучання працоўнай сілы стаў сведкам масавай тэхналагічнай і эканамічнай эвалюцыі.

Сёння на рынку даступна мноства інструментаў L&D, якія могуць пахваліцца мадэрнізацыяй вопыту навучання супрацоўнікаў і прадастаўленнем дарожнай карты росту арганізацыям для навучання, мэтаў і дасягнення іх мэтаў.

Арганізацыі не павінны недаацэньваць важнасць бесперапыннага L&D. Выкарыстанне сучасных сродкаў навучання і развіцця; можна гарантаваць, што іх супрацоўнікі будуць у курсе апошніх тэндэнцый і навыкаў, якія карыстаюцца вялікім попытам.

Перавагі інструментаў навучання і развіцця

Найбольш распаўсюджаныя кароткатэрміновыя і доўгатэрміновыя перавагі навучання супрацоўнікаў з выкарыстаннем сучасных інструментаў згадваюцца ніжэй:

Імерсіўны вопыт навучання

Інструменты L&D прапануюць захапляльны вопыт навучання, які павышае агульную прадукцыйнасць супрацоўнікаў і зніжае верагоднасць памылак. Платформа інтуітыўна зразумелая і больш прывабная, чым традыцыйны метад навучання, які не мог прыцягнуць супрацоўнікаў і выклікаць цікаўнасць.

Стандартызаваны змест навучання і курсы

Платформы навучання і развіцця дазваляюць кіраўнікам навучання ствараць навучальныя курсы і выступаць у якасці сховішча ўсіх навучальных і навучальных матэрыялаў, адаптаваных у адпаведнасці са стандартамі вашай арганізацыі.

Эканамічна эфектыўны

Звычайныя метады навучання патрабавалі велізарнага бюджэту, і накладных выдаткаў было непазбежна. З іншага боку, праграмнае забеспячэнне для навучання супрацоўнікаў цэніцца значна менш, чым ранейшае, і пазбаўляе ад неабходнасці наймаць старонніх трэнераў. Паўтаральныя навучальныя задачы не патрэбныя, бо створаныя навучальныя матэрыялы можна выкарыстоўваць паўторна, што зніжае агульныя выдаткі на навучанне для супрацоўнікаў.

Лёгкадаступны

Дзякуючы пандэміі карпаратыўнае бізнес-асяроддзе больш не абмежавана пэўным геаграфічным месцазнаходжаннем або гадзінным поясам. У такім працоўным сцэнары праграмы для навучання і развіцця забяспечваюць неабходнае навучанне супрацоўнікаў без клопатаў.

Праверце гэта:  Як карыстацца пакоямі падраздзяленняў Google Meet

Калі вы плануеце ўкараніць у сваёй арганізацыі асяроддзе навучання і развіцця для ўмацавання здольнасцей і патэнцыялу членаў каманды, вам спатрэбіцца правільны інструмент навучання.

Мы прагледзелі Інтэрнэт і выклалі ніжэй лепшыя інструменты навучання і развіцця, выкарыстоўваючы якія вы можаце павысіць задаволенасць і прадукцыйнасць супрацоўнікаў.

Кандл

Яшчэ адно прыкладанне, якое варта згадаць, – гэта Qandle, комплексны інструмент, які спрашчае працэс кіравання навучаннем у арганізацыях, якія хочуць павысіць кваліфікацыю сваіх супрацоўнікаў. Гэта дазваляе кіраўнікам навучання распрацоўваць праграмы і кіраваць усім онлайн, самастойным навучаннем або навучаннем у класе з цэнтралізаванага месца.

Можна весці ўлік наведвальнасці курсаў супрацоўнікамі, дазваляючы супрацоўнікам самастойна рэгістравацца на навучанне.

Qandle прапануе мноства шаблонаў праграмнага забеспячэння, якія можна наладзіць для атрымання сертыфікатаў супрацоўнікаў пасля навучання. Арганізацыі таксама могуць запытаць зваротную сувязь, якая можа быць рэалізавана ў будучых навучальных праграмах.

Qandle абсталяваны наступнымі функцыямі:

  • Qandle прапануе шырокі спектр электронных навучальных курсаў і некалькі метадаў ацэнкі, якія дапамагаюць ацаніць працу супрацоўнікаў.
  • Спецыяльны модуль справаздачнасці і аналітыкі візуальна адлюстроўвае ход навучання і эфектыўнасць гэтых курсаў для дасягнення вашых бізнес-мэтаў.
  • Персаналізаваныя праграмы навучання для супрацоўнікаў, арыентаваныя на іх навыкі, моцныя і слабыя бакі, прапануюць лепшы вопыт навучання.
  • У якасці воблачнага інструмента навучання можна мадыфікаваць і ствараць дадатковыя праграмы навучання па меры росту кампаніі.

Прэміум-план коштам каля 80 долараў ЗША прапануе рэсурсы для навучання і развіцця да 50 супрацоўнікаў.

TalentLMS

TalentLMS – гэта воблачная платформа LMS, якая дапамагае карпаратывам у навучанні супрацоўнікаў, навучанні захаванню патрабаванняў і адаптацыі. Выкарыстоўваючы гэтую платформу, арганізацыі могуць ствараць інтэрактыўныя курсы электроннага навучання без кадавання і дазваляюць супрацоўнікам вывучаць новыя аспекты ў сваім уласным тэмпе.

Ён уключае інструменты для стварэння кантэнту, якія можна выкарыстоўваць для стварэння простых курсаў, якія адлюстроўваюць каштоўнасць брэнда арганізацыі. TalentLMS багаты функцыямі, інтуітыўна зразумелы і прапануе прастату выкарыстання.

Акрамя стандартаў SCORM, якія дазваляюць ствараць кантэнт электроннага навучання, TalentLMS таксама падтрымлівае Tin Can API, інструменты гейміфікацыі, праграмнае забеспячэнне для відэаканферэнцый і паслугі электроннай камерцыі. Ён таксама прапануе надзейныя функцыі справаздачнасці і падтрымлівае 13 моў, уключаючы англійскую, кітайскую, нямецкую і французскую.

Праверце гэта:  Кароткае кіраўніцтва па стварэнні электроннага навучання для распрацоўкі курсаў [+5 Tools]

Давайце зірнем на асаблівасці TalentLMS:

  • Content Builder для стварэння і паўторнага выкарыстання навучальных матэрыялаў.
  • Шляхі навучання для распрацоўкі правілаў для навучэнцаў, каб адкрыць і прайсці курс.
  • Механізм ацэнкі для ацэнкі супрацоўнікаў пасля завяршэння навучання і аўтаматычнай ацэнкі іх па загадзя вызначаным крытэрам.
  • Надзейнае захоўванне даных і механізм рэзервовага капіравання на AWS.

Бясплатны план падтрымлівае толькі пяць карыстальнікаў. Стартавы план коштам 69 долараў ЗША ў месяц падтрымлівае да 40 карыстальнікаў.

Mettl

Абсталяваны інавацыйнымі інструментамі навучання і развіцця, Mettl можа быць выкарыстаны для стварэння наладжвальных інструментаў і ацэнак для падрыхтоўкі вашай працоўнай сілы да будучыні.

Гэтая платформа дапамагае арганізацыям павысіць кваліфікацыю працоўнай сілы, заснаванай на кадзіраванні, і перагледзець стратэгію развіцця для найму талентаў у галіне кадавання.

Модуль аналізу недахопу ў навыках дазваляе арганізацыям атрымаць уяўленне аб навыках кадавання супрацоўнікаў і вызначыць, якія навыкі трэба развіваць.

Характэрныя асаблівасці наступныя:

  • Высокадасканалыя лічбавыя інструменты дапамагаюць вызначыць найбольш кваліфікаваных і каштоўных супрацоўнікаў вашай арганізацыі.
  • Выкарыстоўвайце змешаныя цэнтры ацэнкі, каб выявіць моцныя і слабыя бакі вашай працоўнай сілы.
  • Стварыце мэтавыя праграмы навучання для сваіх супрацоўнікаў пасля выяўлення прабелаў у навыках.
  • Вымярайце рэнтабельнасць інвестыцый і ацэньвайце эфектыўнасць навучальных праграм з дапамогай убудаваных інструментаў.
  • Цэласныя ацэнкі для ацэнкі ведаў, звязаных з мовамі праграмавання, фрэймворкамі, логікай, архітэктурай і інш.

EdApp

EdApp – гэта вельмі папулярны інструмент развіцця супрацоўнікаў, які дазваляе кампаніям ствараць навучальны кантэнт для навучання працоўнай сілы. Ён змяшчае рэдагуемую бібліятэку курсаў з мноствам бясплатнага навучальнага кантэнту, які можна наладзіць у адпаведнасці са стандартамі вашай арганізацыі.

Ён таксама ўключае ў сябе SCORM-сумяшчальны аўтарскі інструмент, які дазваляе ствараць з нуля навучальны кантэнт для вашай арганізацыі. EdApp дазваляе вам выкарыстоўваць гейміфікацыю і карыстальніцкія шаблоны, каб пачаць працэс навучання для вашых супрацоўнікаў.

Інструмент таксама мае функцыю віртуальнага класа, якая можа эфектыўна палепшыць сацыяльнае ўзаемадзеянне, забяспечваючы поспех у парадыгме онлайн-навучання. Праграмы робяць платформу лёгкадаступнай на хаду, дазваляючы супрацоўнікам праходзіць урокі і адказваць на тэсты.

Платформа мае бясплатную версію, якая прапануе больш за 800 курсаў. Цэнавыя планы для прафесійнай версіі пачынаюцца ад 1,95 долараў ЗША за карыстальніка ў месяц.

Whatfix

Whatfix – гэта лічбавая навучальная платформа, якая дазваляе арганізацыям ствараць навучальныя праграмы для паспяховага навучання сваіх супрацоўнікаў. Гэта таксама дапамагае згладзіць адаптацыю на такіх платформах, як Salesforce, Microsoft Dynamics, NetSuite і іншых.

Праверце гэта:  Як выкарыстоўваць праграму Find My для пошуку паветраных метак побач з вамі

Whatfix прадастаўляе інструкцыі ў дадатку і інтэрактыўныя інструкцыі для супрацоўнікаў, дзейнічаючы як цэнтр ведаў самаабслугоўвання, дзе супрацоўнікі працягваюць сваё навучанне без старонняй дапамогі.

Гэтая платформа павышае рэнтабельнасць інвестыцый арганізацыі, дэманструючы супрацоўнікам выдатныя функцыі прадукту, дазваляючы ім правільна выкарыстоўваць прадукт.

Асноўныя характарыстыкі наступныя:

  • Кантэнт у праграме і стварэнне курсаў
  • Індывідуальныя працэсы навучання для розных пасад
  • Стварэнне курса без кода
  • Цэнтры ведаў самаабслугоўвання для парад і падручнікаў
  • Справаздачы і аналітыка для адсочвання паказчыкаў прагрэсу навучання

Вы можаце звязацца з Whatfix, каб атрымаць індывідуальныя цэнавыя планы для вашай арганізацыі.

Краевугольны камень

Апошнім у спісе з’яўляецца Cornerstone, які забяспечвае поўны вопыт навучання для супрацоўнікаў, прапаноўваючы навучанне, рост, навыкі і магчымасці ў адным месцы. Ён выкарыстоўвае метады глыбокага навучання і штучнага інтэлекту для разумення патрабаванняў карыстальнікаў і прапануе персаналізаваныя магчымасці для развіцця навучання і росту.

Праграмнае забеспячэнне мае высокую маштабаванасць, дапамагае арганізацыям у арганізацыі, кіраванні і адсочванні навучання супрацоўнікаў, а таксама рэкамендуе навучэнцам правільную праграму навучання.

Гэтая цэласная платформа для кіравання навучаннем мае вычарпальную справаздачу і аналітычны модуль для ацэнкі эфектыўнасці працы супрацоўніка падчас ацэнкі навучання.

Cornerstone дазваляе:

  • Прапануйце сваім супрацоўнікам персаналізаваную платформу, на якой яны адчуваюць мэтанакіраваны рост.
  • Дайце людзям магчымасць навучання, што з’яўляецца каштоўным для вашай арганізацыі.
  • Атрымайце падрабязныя звесткі аб навыках вашых супрацоўнікаў і знайдзіце падыходнага для працы.
  • Ацаніце ўплыў навучальных праграм на рост арганізацыі і атрымайце дакладнае ўяўленне пра дэталі задаволенасці супрацоўнікаў.

Падвядзенне вынікаў

З-за жорсткай канкурэнцыі ў карпаратыўным свеце арганізацыям неабходна прыняць эфектыўныя меры для павышэння кваліфікацыі сваёй працоўнай сілы. Лепшыя платформы для навучання супрацоўнікаў прыносяць узаемную карысць працоўным калектывам і арганізацыі.

Яны дапамагаюць супрацоўнікам зразумець асноўныя навыкі, неабходныя для выканання працы, што, у сваю чаргу, дапамагае арганізацыям рэалізаваць свае мэты. Кожны з інструментаў, згаданых вышэй, абсталяваны наборам функцый, і вы можаце выбраць той, які, на вашу думку, можа прапанаваць неабходнае навучанне вашым супрацоўнікам.

Вы таксама можаце быць зацікаўлены ў вывучэнні праграмнага забеспячэння для прызнання супрацоўнікаў для ўзнагароджання лепшых работнікаў.